崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)崗位相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析。
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職/實習(xí)生招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer
3. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程
4. 維護(hù)招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
5. 能夠及時響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議;
6、 設(shè)計、制定和實施公司內(nèi)培訓(xùn)計劃;
7. 編寫、更新、審核培訓(xùn)材料;
8. 組織企業(yè)文化建設(shè)活動,提高員工歸屬感;
9. 協(xié)助上級安排和組織培訓(xùn)課程;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 具備三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)策劃、設(shè)計、執(zhí)行等流程;
3. 熟悉培訓(xùn)評估方法和工具,能對培訓(xùn)效果進(jìn)行有效的測評和反饋;
4. 具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,善于與各部門協(xié)同合作;
5. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè)
6. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
7. 溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
8. 主動、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力