職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
2. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并做好員工關(guān)懷。。
3. 管理員工績效評估體系。
任職要求：
1. 教培機構(gòu)人事相關(guān)經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，；
3. 具有良好的團(tuán)隊合作精神。
1. 執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
2. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并做好員工關(guān)懷。。
3. 管理員工績效評估體系。
任職要求：
1. 教培機構(gòu)人事相關(guān)經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，；
3. 具有良好的團(tuán)隊合作精神。
工作地點
市南區(qū)青島百萬校管理咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
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青島百萬校管理咨詢有限公司
青島百萬校管理咨詢有限公司深耕教育行業(yè)生態(tài)賦能領(lǐng)域，依托自主研發(fā)的"TSA"與"TCSA"服務(wù)模式，專注為教育機構(gòu)構(gòu)建校區(qū)底層運營邏輯模型、可持續(xù)盈利模型及"泛教育"社區(qū)服務(wù)模型，通過實戰(zhàn)經(jīng)驗與實操拉練相結(jié)合的特色服務(wù)，助力教育機構(gòu)系統(tǒng)性解決生存、發(fā)展及生態(tài)構(gòu)建等核心問題。公司憑借對教培行業(yè)的深刻洞察與獨創(chuàng)方法論，已為全國數(shù)百家教育機構(gòu)提供轉(zhuǎn)型升級解決方案，在業(yè)內(nèi)樹立了"實戰(zhàn)派賦能機構(gòu)"的標(biāo)桿形象，其首創(chuàng)的生態(tài)陪跑服務(wù)模式正引領(lǐng)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)升級。團(tuán)隊由擁有十年以上教培運營經(jīng)驗的專家組成，始終秉持"讓教育人發(fā)展起來、幸福起來"的使命，致力于打造教育產(chǎn)業(yè)服務(wù)生態(tài)閉環(huán)，未來將持續(xù)深化"泛教育"社區(qū)服務(wù)布局，推動教育機構(gòu)向社區(qū)化、生態(tài)化方向創(chuàng)新發(fā)展。
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