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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工培訓(xùn)相關(guān)工作，包括干部培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、以及員工入職培訓(xùn)組織、見習(xí)期管理； 2.負(fù)責(zé)組織文化傳承相關(guān)宣講及文化落地相關(guān)活動(dòng)； 3.負(fù)責(zé)校園宣講會(huì)宣講； 4.負(fù)責(zé)對(duì)接公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源，外派外培協(xié)議簽訂及臺(tái)賬管理； 5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部技能等鑒定認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；外部職稱、技能等級(jí)、職業(yè)資格等取證組織與日常管理； 6.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師資隊(duì)伍建立、講師管理；內(nèi)部課程組織開發(fā)、教材評(píng)審； 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的落地及不斷優(yōu)化，培訓(xùn)相關(guān)報(bào)表輸出，培訓(xùn)效果考核與反饋，數(shù)據(jù)分析； 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上培訓(xùn)、學(xué)習(xí)發(fā)展、人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備專業(yè)的培訓(xùn)管理知識(shí)，熟悉培訓(xùn)工作各項(xiàng)內(nèi)容的流程。具備需求診斷能力、人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)能力建模、組織經(jīng)驗(yàn)萃取及行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)技術(shù)； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)、以結(jié)果為導(dǎo)向； 5.對(duì)學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)域有熱忱，具備授課能力、抗壓能力，具備持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)、成就他人動(dòng)機(jī)。