国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

有BRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1.體系建設(shè)：制定優(yōu)化公司薪酬績效板塊的薪酬管理制度、福利管理制度、績效管理制度及對(duì)應(yīng)管控權(quán)責(zé);
2. 根據(jù)公司的年度計(jì)劃，組織制定的人力行政預(yù)算、并進(jìn)行分解和實(shí)施；建立績效管理體系，制定績效制度流程表單、培訓(xùn)宣貫、價(jià)值鏈分析、提取關(guān)鍵績效指標(biāo)，定義指標(biāo)及計(jì)算方法、建立指標(biāo)庫、績效計(jì)劃溝通
3.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工關(guān)系體系的建設(shè)與監(jiān)督落實(shí)，定期進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)完成調(diào)整、優(yōu)化；負(fù)責(zé)搭建、優(yōu)化員工溝通渠道，處理員工咨詢、投訴與建議，保障員工權(quán)益與提升歸屬感；密切關(guān)注并收集匯總?cè)肆Y源領(lǐng)域內(nèi)的法律法規(guī)和政策，確保公司人力資源管理合法、合規(guī)；組織開展員工活動(dòng)，定期進(jìn)行員工滿意度、敬業(yè)度調(diào)查，分析員工關(guān)系狀況并提出改進(jìn)建議，促進(jìn)員工滿意度提升；負(fù)責(zé)/協(xié)同處理復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，減少勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。
4.負(fù)責(zé)組織處理各類突發(fā)事件及各部門的管理協(xié)調(diào)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5.輔助招聘工作。

任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.能夠熟練處理人力資源相關(guān)事務(wù)；
3.對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。
有BRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先