職位描述:
1. 負責全流程招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進;
2. 與業(yè)務部門緊密合作,精準理解用人需求,制定高效的招聘策略;
3. 拓展并維護招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等),建立人才儲備庫;
4. 優(yōu)化招聘流程,提升候選人體驗和招聘效率;
5. 定期復盤招聘數(shù)據(jù),分析招聘成本、到崗率、留存率等核心指標,優(yōu)化招聘策略,降低招聘成本,提升人才適配度;
6. 參與雇主品牌建設(shè),協(xié)助策劃招聘相關(guān)活動。
職位要求:
1.本科以上學歷,專業(yè)不限;
2.5年或以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.對招聘工作充滿熱情,善于與人溝通,具備優(yōu)秀的抗壓能力;
4.敏銳的人才判斷力,能快速匹配崗位與候選人;
5.學習能力強,良好的協(xié)調(diào)能力,能高效推進多崗位并行招聘;
6.CET4或以上,能熟練使用辦公軟件。