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崗位職責：
1.經(jīng)營管理輔助：跟蹤公司年度經(jīng)營目標（如銷售額、回款率、項目開發(fā)節(jié)點），收集各部門（開發(fā)、銷售、工程）數(shù)據(jù)，整理成經(jīng)營分析報告，為總經(jīng)理決策提供依據(jù)；協(xié)助總經(jīng)理制定、下發(fā)公司管理制度與工作指令。
2.項目進度統(tǒng)籌：對接開發(fā)、工程、成本等部門，跟進房地產(chǎn)項目全周期進度（拿地、報建、施工、開盤、交付），識別進度風險（如工期延誤、成本超支）并及時向總經(jīng)理匯報，推動問題解決。
3. 會議與事務管理：統(tǒng)籌總經(jīng)理日常行程（如政府對接、合作方洽談、項目考察）；組織公司高層會議（如周例會、月度經(jīng)營會），負責會議紀要撰寫與決議事項的跟蹤督辦，確保落地閉環(huán)
4.內(nèi)外溝通協(xié)調：協(xié)助總經(jīng)理對接外部重要關系（政府部門、合作單位、金融機構），準備溝通材料（如項目匯報PPT、合作方案）；協(xié)調內(nèi)部跨部門協(xié)作（如銷售部與工程部的開盤前準備銜接），解決部門間協(xié)作壁壘
5. 文件與信息管理：負責總經(jīng)理日常文件（如合同草案、戰(zhàn)略規(guī)劃文件）的起草、審核與歸檔；篩選行業(yè)動態(tài)（政策、市場競品、土地信息），提煉核心要點同步給總經(jīng)理，輔助把握行業(yè)趨勢。
6.負責區(qū)域統(tǒng)籌管理區(qū)域行政人事工作，把控項目人員增減，及時解決員工關系、勞資糾紛等突發(fā)問題。
7.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具備戰(zhàn)略理解與落地能力，能將總經(jīng)理決策轉化為可執(zhí)行的部門任務，跟蹤結果。
2.擁有強統(tǒng)籌協(xié)調能力，能快速調動跨部門資源，推動復雜問題（如項目卡點）解決；
3.熟練掌握公文寫作與數(shù)據(jù)分析能力，能獨立撰寫經(jīng)營報告、項目方案，熟練使用Excel、PPT等工具
4.具備高度責任心與保密意識，能承受高強度工作壓力；擁有良好的商務談判與溝通表達能力，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)核心術語
5.統(tǒng)招本科以上學歷，法律、工商管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先
6.有房地產(chǎn)建筑行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
接受工作地點：貴州省畢節(jié)市黔西市或威寧縣