薪資待遇：
1、基本工資3500～4000+提成，綜合工資4500-6000；
2、工作時(shí)間：早9點(diǎn)~下午6點(diǎn)，大小周休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休假；
3、試用期1-3個(gè)月，繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，定期組織團(tuán)建等；
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行需求分析、渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用談判等工作，確保招聘周期達(dá)標(biāo)；
2、統(tǒng)計(jì)招聘達(dá)成率、人均成本等核心指標(biāo)，優(yōu)化招聘流程；
3、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)等渠道持續(xù)積累候選人資源；
4、維護(hù)候選人關(guān)系，提升雇主品牌形象；
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，年齡30周歲以內(nèi)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2、普通話流利，口齒清晰，長(zhǎng)期穩(wěn)定，能熟練使用日常辦公應(yīng)用軟件；
3、適應(yīng)多線程任務(wù)處理，高峰期保持高效執(zhí)行，確保關(guān)鍵崗位按時(shí)到崗；
4、經(jīng)培訓(xùn)后可熟悉主流招聘渠道操作邏輯，掌握簡(jiǎn)歷篩選與評(píng)估技巧；