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更新于 3月4日
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舉報(bào)

人事專員G00066

5000-8000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理
崗位職責(zé)
一、招聘與人才配置（核心重點(diǎn)）
1.結(jié)合跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，分析各崗位需求，制定針對性招聘計(jì)劃與人才尋訪策略。
2.拓展并維護(hù)適配跨境行業(yè)的招聘渠道，包括獵頭、招聘平臺、內(nèi)推體系等，精準(zhǔn)觸達(dá)復(fù)合型人才，縮短招聘周期，保障人才快速到崗。
3.負(fù)責(zé)招聘全流程落地，包括簡歷篩選、電話邀約、面試組織、Offer談判、入職跟進(jìn)等，精準(zhǔn)評估人崗的匹配度。
二、員工關(guān)系與合規(guī)管理
1.負(fù)責(zé)員工全周期關(guān)系管理，包括入離職、異動、勞動合同簽訂/續(xù)簽、人事檔案歸檔等基礎(chǔ)工作，規(guī)范流程并確保合規(guī)。
2.關(guān)注團(tuán)隊(duì)工作特性，搭建高效溝通機(jī)制，及時(shí)響應(yīng)員工訴求，協(xié)調(diào)解決員工矛盾與糾紛，優(yōu)化員工體驗(yàn)。
3.組織各類員工關(guān)懷活動，結(jié)合企業(yè)文化開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日福利、主題分享會等，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
三、績效與薪酬激勵
1.聯(lián)動業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，設(shè)計(jì)適配跨境電商行業(yè)的績效考核方案，結(jié)合業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，推動績效落地、復(fù)盤與優(yōu)化。
2.協(xié)助制定薪酬福利體系，結(jié)合行業(yè)薪資趨勢優(yōu)化激勵政策，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
四、培訓(xùn)與組織發(fā)展
1.結(jié)合行業(yè)趨勢與員工崗位需求，搭建針對性培訓(xùn)體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)；定期評估培訓(xùn)效果，收集員工反饋，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式。
2.識別隊(duì)組織問題，提出優(yōu)化建議，推動組織效能提升，助力員工與企業(yè)共同成長。
五、其他工作
1.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，包括招聘到崗率、員工流失率、績效達(dá)成率等，形成數(shù)據(jù)報(bào)告，為人力決策與業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。
2.推動公司核心文化落地，適配行業(yè)高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的工作風(fēng)格，傳遞企業(yè)文化價(jià)值觀。
3.配合公司行政相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求
一、基礎(chǔ)要求
1.學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)：1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商、外貿(mào)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、專業(yè)能力
1.熟悉人力資源全模塊工作，擅長招聘者優(yōu)先，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)崗位招聘工作（校招、社招）。
2.了解跨境電商行業(yè)趨勢、業(yè)務(wù)流程及核心痛點(diǎn)，熟悉跨境電商行業(yè)人才特點(diǎn)者優(yōu)先。
3.熟悉勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避人力合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，可通過人力數(shù)據(jù)優(yōu)化工作流程。
三、軟技能
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門協(xié)作能力，能高效聯(lián)動業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與HR部門，精準(zhǔn)傳遞需求、解決問題。
2.抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)跨境電商行業(yè)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作模式，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力。
3.善于傾聽與換位思考，有較強(qiáng)的問題解決能力與應(yīng)變能力。
4.熟練運(yùn)用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。
5.能熟練應(yīng)用AI工具解決工作問題者優(yōu)先。
我們提供：
1.有競爭力的薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金。
2.完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等福利一應(yīng)俱全；提供舒適的辦公環(huán)境與先進(jìn)的辦公設(shè)備，配備完善的零食飲料供應(yīng)區(qū)。
3.職業(yè)發(fā)展空間：清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供內(nèi)部晉升、跨部門輪崗機(jī)會；定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，助力員工提升個(gè)人能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
4.創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平化管理模式，鼓勵員工提出創(chuàng)新想法與建議；充滿活力與創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)，成員來自不同背景，相互學(xué)習(xí)，共同成長。
5.工作時(shí)間：10:00-19:00，周末雙休。

工作地點(diǎn)

雁塔區(qū)西安中匯人壽中心

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

洪女士/hr

三日內(nèi)活躍
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公司Logo西安水豚科技有限公司
西安水豚科技有限公司（簡稱水豚科技）成立于2017年，是一家專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析和線上廣告技術(shù)服務(wù)提供商，目前共有員工50人左右。公司深耕跨境電商運(yùn)營服務(wù)領(lǐng)域多年，擁有成熟的技術(shù)積累和技術(shù)過硬的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，致力于通過全渠道多元化數(shù)據(jù)采集、全場景多維度數(shù)據(jù)分析、全球化多領(lǐng)域的跨境營銷經(jīng)驗(yàn)，提供更具針對性和專業(yè)化的廣告投放方案，全方位提升廣告的投放效果及效率，為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值。公司自成立以來，始終處于穩(wěn)健、高速發(fā)展的狀態(tài)，目前，公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域已拓展至?xí)r裝、電子數(shù)碼、鞋服日化、家電家居等多個(gè)行業(yè)，客戶遍及全球兩百多個(gè)國家和地區(qū)。公司堅(jiān)持將科學(xué)規(guī)范的管理制度和精細(xì)化人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的動力源，大力推行扁平化管理，尊重員工的個(gè)性與權(quán)益，依托健全的人才評價(jià)和晉升機(jī)制，給員工未來職業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的制度保障和更為廣闊的發(fā)展空間。
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