職位描述:
1、協(xié)助制定人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程并執(zhí)行;
2、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
3、員工各項福利的審核與管理;
4、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
5、參與校企合作管理工作;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、管理類、計算機類相關(guān)相關(guān)專業(yè),雙一流院校、研究生優(yōu)先;
2、有較強的文字功底、了解公眾號運維、宣傳相關(guān)工作;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。
4、接受能力強的應屆畢業(yè)生及實習研究生。