崗位內(nèi)容:
1. 負責整個公司的人員和銷售培訓規(guī)劃和管理,包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定和執(zhí)行跟蹤等;
2. 設計和組織各種形式的培訓課程,包括線上和線下的課程,確保培訓質(zhì)量和效果;
3. 制定培訓成本預算, 不斷尋求降低培訓成本并提高培訓效果的方法。
任職要求:
1. 具備人力資源或相關專業(yè)背景,年齡在30歲左右;
2. 至少1年的培訓管理經(jīng)驗,做過銷售類培訓和賦能培訓優(yōu)先;
3. 具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通表達能力,在跟進執(zhí)行時保持高度的效率。
崗位福利:
1、薪資5-6K,根據(jù)個人能力面談
2、員工生日、節(jié)假日祝福和禮物
3、新員工入職關懷禮物
4、員工父母孝順金