崗位職責:
1、協(xié)助搭建優(yōu)化門店運營端培訓體系;
2、統(tǒng)籌協(xié)助公司全面的培訓工作,監(jiān)督訓練基地及帶訓區(qū)域內(nèi)門店的建設;
3、負責區(qū)域培訓課程的計劃、協(xié)調(diào)、落地跟蹤;
4、負責區(qū)域門店的稽核評估,對訓練落地的情況進行有效總結(jié),針對運營痛點進行解決;
5、全面賦能區(qū)域各門店的技能提升,統(tǒng)籌區(qū)域的人才梯隊建設工作,提升區(qū)域內(nèi)所有門店的人員訓練水平,保障門店訓練系統(tǒng)有效運轉(zhuǎn);
6.負責結(jié)合運營管理需求,對值班管理、訓練、訂貨、排班系統(tǒng)進行優(yōu)化,含標準流程、工具表單等,組織培訓,提升門店基礎運營管理能力。
任職要求:
1、大專以上學歷,具有連鎖餐飲培訓或運營至少2年以上經(jīng)驗優(yōu)先;
2、良好的分析及溝通能力,良好的抗壓能力及團隊融入能力;
3、嚴謹負責,踏實敬業(yè),具有良好的職業(yè)操守;
4、有餐飲培訓團隊組建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、可以接受出差。