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更新于 8月4日

人事運營經(jīng)理

6000-8000元
  • 哈爾濱道外區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、全面統(tǒng)籌公司人力資源部的日常運行工作,負責(zé)人事部管理工作及日常工作安排;
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標及計劃,主導(dǎo)設(shè)置公司組織架構(gòu),進行公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析、崗位描述,明確各崗位的職責(zé)權(quán)利及任職要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)調(diào)整做出相應(yīng)修訂;
3、依據(jù)公司各部門的崗位編制和崗位任職條件制定招聘計劃并組織實施;
4、協(xié)助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、建立健全人事招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職、社保等各項人事流程制度;
6、負責(zé)制定人力資源管理體系文件,制度,組織實施并定期修改;
7、組織實施對員工的績效考核、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理;
8、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各崗位員工設(shè)計培訓(xùn)計劃、考核計劃并組織實施;
9、進行企業(yè)文化建設(shè)、發(fā)展與維護;
10、負責(zé)勞動關(guān)系的規(guī)劃管理,最大程度減少勞動糾紛;
11、定期組織同行業(yè)薪酬調(diào)研,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行薪酬架構(gòu)的設(shè)定和修改;
12、遵守公司各項制度及行為規(guī)范;
13、完成日常工作量績效考核要求;
14、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,年齡30-40歲
2、具有3年以人事管理工作經(jīng)驗,能獨立開展工作;
3、具有良好的職業(yè)操守,良好的服務(wù)意識,良好的人際溝通能力和一定的團隊管理能力;
4、熟悉人力資源六大模塊;
5、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī)。

工作地點

哈爾濱道外區(qū)南和街76號南和街76號

職位發(fā)布者

馮冰冰/人事經(jīng)理

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