職位描述
人事培訓(xùn)績(jī)效管理企業(yè)文化人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 熟知?jiǎng)趧?dòng)法；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 熟知?jiǎng)趧?dòng)法；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
哈爾濱道里區(qū)外灘首府·健身會(huì)所1-1
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黑龍江匯龍房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司黑龍江省匯龍房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2007年11月，是房地產(chǎn)開發(fā)一級(jí)企業(yè)。我公司注冊(cè)資本4億元，是集房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理為一體綜合型經(jīng)營(yíng)實(shí)體。具有精干、高效的管理人員和技術(shù)隊(duì)伍。公司員工擁有本科學(xué)歷90%以上。年開發(fā)能力逾100萬平方米。公司始終奉行“信譽(yù)第一，用戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念，以一流的管理，一流的品牌質(zhì)量和最短的工期獲得業(yè)界的認(rèn)可，在生產(chǎn)中堅(jiān)持“質(zhì)量是生命，安全是保證”的原則，依托雄厚實(shí)力，必將會(huì)出色的完成開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目。展望未來，我公司將堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)、高效”的經(jīng)營(yíng)方針，拓寬領(lǐng)域，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，以全新的理念，先進(jìn)的技術(shù)，精良的設(shè)備，真誠(chéng)的服務(wù)與各界朋友一道攜手共創(chuàng)輝煌的明天。
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