崗位職責(zé):
1、協(xié)助工藝主管領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、培訓(xùn)、技術(shù)等管理工作, 負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)工藝中專(zhuān)項(xiàng)、重大技術(shù)問(wèn)題,推廣先進(jìn)技術(shù)和管理方法,提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動(dòng)強(qiáng)度;
2、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)了解、掌握生產(chǎn)運(yùn)行狀況,對(duì)生產(chǎn)管理、工藝管理、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行檢查和考核;
3、負(fù)責(zé)裝置開(kāi)停車(chē)方案、專(zhuān)項(xiàng)方案、工藝處置預(yù)案等資料的編制,逐級(jí)報(bào)批,并進(jìn)行技術(shù) 交底及檢查執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案的編制或修訂工作,逐級(jí)報(bào)批,并組織員工進(jìn)行培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)公司管理制度的宣貫、培訓(xùn)工作,并檢查熟練程度、執(zhí)行情況;
6、組織或參與工藝檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、開(kāi)停車(chē)確認(rèn)等生產(chǎn)活動(dòng),對(duì)車(chē)間工藝指標(biāo)執(zhí)行、聯(lián)鎖投運(yùn)、臺(tái)賬報(bào)表等進(jìn)行檢查和考核;
7、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)資料的歸檔,并建立健全車(chē)間生產(chǎn)、工藝、設(shè)備等管理臺(tái)帳;
8、參加中心事故分析會(huì)、生產(chǎn)例會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、績(jī)效考評(píng)會(huì)和其他專(zhuān)題會(huì)議等;
9、貫徹公司各項(xiàng)單耗指標(biāo),強(qiáng)化原輔材料使用管理,降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益;
10、監(jiān)督、落實(shí)中心制定的工作目標(biāo)和生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;
11、當(dāng)生產(chǎn)系統(tǒng)、裝置發(fā)生異常或事故時(shí),協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)做好應(yīng)急處置;
12、協(xié)助工藝主管做好系統(tǒng)開(kāi)停車(chē)、重大設(shè)備啟動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)工作;
13、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需求,編制材料和物資年度、月度采購(gòu)計(jì)劃。
任職要求:
1、50周歲以內(nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,煤化工及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5 年以上焦化行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具備較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、有大型焦化廠或蘭炭廠技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
5、無(wú)違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
薪酬福利
薪資:月薪8000元-12000元;
福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、帶薪休假、生日禮品、集體旅游、年度體檢、拓展培訓(xùn)、節(jié)日活動(dòng)等;
其他:免費(fèi)提供職工宿舍、職工餐。