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一、工作內容 1、負責招聘、應聘人員的建立甄選、邀約、面試工作； 2、負責公司招聘渠道的拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求； 3、參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4、完成領導安排的其他工作。 二、崗位要求 1、專業(yè)不限，能力優(yōu)秀者可放寬條件； 2、具備較強的學習能力和良好的溝通能力； 3、工作認真，積極向上，主動，膽大心細； 4、有熟悉招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。