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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃工作，組織制定執(zhí)行中長(zhǎng)期計(jì)劃，落地人力資源規(guī)劃內(nèi)容；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展及企業(yè)文化等體系的全面建設(shè)）；
3、負(fù)責(zé)公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)，擅長(zhǎng)各類(lèi)高級(jí)人才的甄別和選拔，進(jìn)行核心團(tuán)隊(duì)打造，并推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，確保公司文化對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)的推動(dòng)作用。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，至少5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)制定績(jī)效考核計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)，要求招聘經(jīng)驗(yàn)豐富，精通人才評(píng)估甄選，尤其對(duì)中高層人才把控，有成功搭建創(chuàng)業(yè)公司管理層團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
3、精通人才培養(yǎng)和發(fā)展、核心團(tuán)隊(duì)成員管理能力提升、人才發(fā)展體系搭建；
4、擅長(zhǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，滲透企業(yè)價(jià)值觀；
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維，有全局意識(shí)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，有很好的的執(zhí)行力及解決問(wèn)題能力，能夠承受工作壓力。
薪資待遇面議，能力優(yōu)秀者待遇從優(yōu)