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工作內(nèi)容：
1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的商品規(guī)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的年度重點(diǎn)商品銷售指標(biāo)，主要涉及核心代理品，做好每季商品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，促使指標(biāo)的達(dá)成；
2. 制定和執(zhí)行商品運(yùn)營(yíng)策略，并根據(jù)實(shí)際達(dá)成情況進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整；
3. 通過(guò)精細(xì)化數(shù)據(jù)分析，對(duì)所負(fù)責(zé)的貨品設(shè)置安全庫(kù)存線，缺貨率，并監(jiān)控安全庫(kù)存指標(biāo)，發(fā)出預(yù)警；
4. 通過(guò)日常商品運(yùn)營(yíng)進(jìn)度監(jiān)控，結(jié)合庫(kù)存周轉(zhuǎn)情況，運(yùn)用商品管理技術(shù)，制定合理的階段性貨品需求；
5. 通過(guò)實(shí)際SKU銷售情況，找出問(wèn)題單品予以提前預(yù)警和清理，挖掘潛力單品，在產(chǎn)品銷售周期內(nèi)為銷售渠道增加產(chǎn)品增量，提高貨品利潤(rùn)；
6. 熟悉掌握公司產(chǎn)品屬性，具備分類歸納能力，了解各類渠道運(yùn)營(yíng)，結(jié)合市場(chǎng)需求，調(diào)整渠道商品結(jié)構(gòu)和毛利結(jié)構(gòu)；
7. 分別與采-銷部門(mén)溝通選擇主推，引流，利潤(rùn)商品進(jìn)行單品或品類運(yùn)營(yíng)，參與商品規(guī)劃，并提出有效運(yùn)營(yíng)方案和建議；
8. 熟悉商品訂、進(jìn)、銷、存全流程，就商品運(yùn)營(yíng)每個(gè)環(huán)節(jié)，制定不同運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)模板，實(shí)時(shí)呈現(xiàn)與監(jiān)控環(huán)節(jié)進(jìn)度;
9. 根據(jù)新品覆蓋情況，規(guī)劃B端C端的單品爆款，提前預(yù)測(cè)新品市場(chǎng)銷售情況，并做出相應(yīng)解決方案；
10.對(duì)接上下游客戶，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)的良性，包括但不限于提前預(yù)防效期，滯銷等貨品基本問(wèn)題，根據(jù)各渠道實(shí)際銷售情況， 對(duì)滯銷、效期內(nèi)商品設(shè)置預(yù)警機(jī)制和預(yù)警參數(shù)，制定滯銷和效期處理計(jì)劃并執(zhí)行。
11.定期進(jìn)行品類分析，及時(shí)淘汰無(wú)效商品，合理規(guī)劃新品，提高貨品資金利用率
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷（醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先）；
2. 具備數(shù)據(jù)分析能力、商品規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)能力；
3. 具有良好的規(guī)劃、組織、跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通能力；
4. 具備醫(yī)藥行業(yè)商品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)3年以上。
薪資福利：
1、薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效，平均6K以上，具體面談。
2、享員工社保，法定假日，節(jié)日福利，免費(fèi)員工餐，定期體檢，可購(gòu)買內(nèi)部?jī)r(jià)格藥品等。