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基本職責(zé)：
1）、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)公司計(jì)劃指標(biāo)，采集客戶(hù)資源，挖掘潛在客戶(hù)，負(fù)責(zé)各校區(qū)工作。
2）、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
3）、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
4）、負(fù)責(zé)區(qū)域地推活動(dòng)，搜集有效信息。
要求：
1）、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35歲，特殊人才在年齡和學(xué)歷方面可適當(dāng)放寬，要求身體健康，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，熟練操作辦公軟件；
2）、心態(tài)好，積極樂(lè)觀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3）、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通、協(xié)調(diào)能力；
4）、有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
1.薪資福利
基本工資+崗位津貼+績(jī)效考核+生活補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金的工資制度，優(yōu)勞優(yōu)酬；根據(jù)崗位、工作量、績(jī)效考核、職稱(chēng)、證書(shū)，平均年收入6—20萬(wàn)元。
2.補(bǔ)貼福利
學(xué)校免費(fèi)提供宿舍、交通補(bǔ)貼、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)、年終績(jī)效獎(jiǎng)等各類(lèi)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。
3.保險(xiǎn)福利
正式員工正常購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。