工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)建筑工程項目的勞資全流程管理，包括工人實名制信息錄入、考勤核對、薪資核算與發(fā)放跟蹤。
2. 嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方建筑行業(yè)用工政策，確保項目用工合同簽訂等環(huán)節(jié)合規(guī)，規(guī)避勞資風(fēng)險。
3. 處理項目現(xiàn)場勞資糾紛，協(xié)調(diào)解決工人薪資爭議、工傷申報等問題，維護(hù)項目用工穩(wěn)定。
4. 定期整理項目勞資數(shù)據(jù)報表，分析用工成本與效率，為項目管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
1. 中專及以上學(xué)歷，有建筑工程項目勞資員工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具備2年以上建筑工程項目勞資管理經(jīng)驗，熟悉《保障農(nóng)民工工資支付條例》等行業(yè)法規(guī)。
3. 熟練操作勞資管理系統(tǒng)（如實名制平臺、薪資核算軟件），能獨(dú)立完成項目用工數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接項目總包、分包單位及一線工人，解決現(xiàn)場勞資問題。