崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織初試，協(xié)調(diào)面試及入職事宜，跟進(jìn)新員工試用期及轉(zhuǎn)正流程。
2、維護(hù)員工關(guān)系，解答人事相關(guān)咨詢，管理勞動(dòng)合同全流程，組織員工關(guān)懷活動(dòng)，辦理員工離職手續(xù)并開展離職面談。
3、協(xié)助核算員工薪資，辦理社保公積金增減及調(diào)整，執(zhí)行企業(yè)福利發(fā)放，整理薪酬福利相關(guān)報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理及報(bào)表統(tǒng)計(jì)，協(xié)助開展績(jī)效考核，收集整理考核結(jié)果，處理績(jī)效相關(guān)申訴。
5、建立維護(hù)員工檔案并做好保密，統(tǒng)計(jì)更新人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)。
6、其他人事行政相關(guān)工作。