主要職責
人事工作（約60%）
招聘與配置
發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試及跟進招聘流程。
辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)，維護員工檔案。
培訓與員工關系
協(xié)助組織員工培訓，包括安排場地、通知、物料準備等。
支持員工關懷活動的策劃與執(zhí)行，協(xié)助處理基礎員工咨詢。
行政工作（約40%）
文檔與印章管理
負責日常文件、合同的蓋章及登記管理。
對公司文件進行整理、歸檔與保管，確保資料完整有序。
商務接待與活動支持
協(xié)助安排商務來訪接待，包括會議室準備、茶點安排等。
支持公司會議、活動的前期準備與現(xiàn)場協(xié)調工作。
日常行政事務
管理辦公用品、耗材的采購與發(fā)放。
維護辦公環(huán)境的整潔與秩序，協(xié)助處理基礎行政需求。