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崗位職責(zé)： 1. 配送規(guī)模管理，根據(jù)商業(yè)務(wù)規(guī)模和戰(zhàn)略規(guī)劃制定合理的運(yùn)力策略，合理規(guī)劃站點(diǎn)和配送范圍設(shè)置 2. 配送體驗(yàn)優(yōu)化，了解影響配送體驗(yàn)的因素，擁有改善配送體驗(yàn)的方法，能夠識(shí)別配送體驗(yàn)問(wèn)題并及時(shí)解決；定期檢核運(yùn)力架構(gòu)，通過(guò)合理的方式優(yōu)化運(yùn)力結(jié)構(gòu)，提升運(yùn)力彈性 3. 配送成本優(yōu)化，為配送側(cè)各崗位制定合理的薪酬、績(jī)效考核及激勵(lì)方案，不斷優(yōu)化方案，提高與崗位的適配性；通過(guò)高效合理的方式調(diào)研市場(chǎng)和競(jìng)對(duì)情況，通過(guò)適時(shí)調(diào)整郵資等方式，優(yōu)化配送側(cè)的運(yùn)營(yíng)成本 4. 溝通協(xié)調(diào)，做好跨部門(mén)溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，在配送側(cè)合理的儲(chǔ)備、分配資源；高效處理業(yè)務(wù)、配送相關(guān)業(yè)信息，完成各類(lèi)信息的上傳下達(dá) 5. 危機(jī)處理，預(yù)判和識(shí)別各類(lèi)危機(jī)事件，通過(guò)合理的方式做好危機(jī)事件的處理，歸納整理，確保此類(lèi)事件不再發(fā)生 6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，搭建配送側(cè)核心管理梯隊(duì)，負(fù)責(zé)核心崗位的招聘與人才選拔，做好核心崗位的人才儲(chǔ)備梯隊(duì)建設(shè)；關(guān)注團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，根據(jù)業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)需求，建設(shè)榮譽(yù)體系，提升員工忠誠(chéng)度 薪資待遇：10000-15000元