人事基礎(chǔ)管理:負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的日常收集、整理與統(tǒng)計(jì)工作,核對(duì)考勤異常情況并及時(shí)反饋;維護(hù)員工人事檔案,確保檔案信息完整、準(zhǔn)確。?
招聘管理:協(xié)助開展公司招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試邀約及面試接待等;建立和更新人才庫,為公司儲(chǔ)備合適人才。?
行政事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),如辦公用品采購與分發(fā)、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議安排及紀(jì)要整理等。?
制度執(zhí)行支持:協(xié)助推行公司各項(xiàng)人事行政制度,解答員工在人事行政方面的咨詢,確保制度有效落地。?
兼職教師管理:負(fù)責(zé)兼職教師的日常溝通與關(guān)系維護(hù),對(duì)接教學(xué)部門需求,協(xié)助完成兼職教師的篩選與試講安排。?
課時(shí)費(fèi)統(tǒng)計(jì)核算:準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)兼職教師的授課課時(shí),根據(jù)公司規(guī)定核算課時(shí)費(fèi)用,整理課時(shí)費(fèi)結(jié)算單據(jù)并協(xié)助完成費(fèi)用審批流程。?
其他相關(guān)工作:協(xié)助部門完成其他人事行政及兼職教師管理相關(guān)的臨時(shí)性工作。