4、會(huì)員管理：會(huì)員拉新渠道拓展，會(huì)員轉(zhuǎn)化、提高會(huì)員忠誠(chéng)度，活躍度，到店率，復(fù)購(gòu)率以及流失用戶激活召回，挖掘潛在目標(biāo)客群特征與屬性，建立客戶分層，精準(zhǔn)營(yíng)銷
任職要求：
1、數(shù)據(jù)營(yíng)銷及分析能力，?以便根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)制定私域具體運(yùn)營(yíng)策略，?包括裂變、?拉新、?留存、?促活、?轉(zhuǎn)化等，?并對(duì)GMV負(fù)責(zé)。?
2、CRM系統(tǒng)問(wèn)題反饋及溝通解決。
3、線下會(huì)員活動(dòng)方案擬定及執(zhí)行，會(huì)員禮品管控及出入庫(kù)管理。
4、營(yíng)銷策劃活動(dòng)能力，?包括個(gè)性化會(huì)員營(yíng)銷和細(xì)分人群消費(fèi)心理洞察。?
5、使用數(shù)字化工具，?進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和人群標(biāo)簽分析，?制定和優(yōu)化會(huì)員運(yùn)營(yíng)策略。?
6、有商業(yè)管理公司工作一年以上，相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。