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【崗位職責(zé)】
1. 業(yè)務(wù)管理與支持
- 協(xié)助部門經(jīng)理完成日常運營管理工作，包括目標(biāo)分解、任務(wù)分配、流程監(jiān)督等。
- 參與制定并執(zhí)行部門工作計劃，推動業(yè)績目標(biāo)達成。
- 收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，提升運營效率。
2. 團隊協(xié)作與人員培養(yǎng)
- 協(xié)助管理團隊，協(xié)調(diào)跨部門合作，推動項目落地。
- 指導(dǎo)或帶教新員工，參與制定培訓(xùn)計劃，提升團隊專業(yè)能力。
- 關(guān)注員工表現(xiàn)，協(xié)助績效考核與反饋。
3. 流程優(yōu)化與問題解決
- 識別業(yè)務(wù)流程中的瓶頸，推動標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化改進。
- 處理突發(fā)事件或客戶投訴，制定預(yù)防性措施。
- 協(xié)助完善公司制度，確保符合戰(zhàn)略方向。
4. 戰(zhàn)略參與與執(zhí)行
- 學(xué)習(xí)并理解公司戰(zhàn)略，參與制定部門階段性目標(biāo)。
- 跟進市場動態(tài)和競品分析，為管理層提供決策支持。
- 推動企業(yè)文化和價值觀在團隊中的落地。
【任職要求】
- 學(xué)歷：?？萍耙陨希芾眍?、商科或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗：1-3年相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可（視企業(yè)要求）。
- 能力：溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。
- 特質(zhì)：目標(biāo)導(dǎo)向、團隊意識、領(lǐng)導(dǎo)潛力