職位描述:
1.直接人員招聘:招聘端需在智聯(lián)、前程無憂等平臺發(fā)信息,篩選簡歷并電話初篩(確認(rèn)求職意向、到崗時(shí)間、薪資),跟進(jìn)面試預(yù)約、場地安排及反饋記錄,發(fā)放 offer 并溝通入職材料與流程;
2.間接人員招聘:有勞務(wù)公司管理經(jīng)驗(yàn),能夠處理并管理好勞務(wù)公司的相關(guān)對接工作。能夠與員工關(guān)系端協(xié)助辦理入職登記、合同簽續(xù)、檔案歸檔,處理社保查詢、考勤規(guī)則咨詢,配合辦離職面談與工作交接;
3.數(shù)據(jù)端統(tǒng)計(jì)考勤(核實(shí)異常),輔助整理薪酬核算數(shù)據(jù)(績效、加班時(shí)長、社保明細(xì))。
任職要求:
1.本科及以上,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),英語四級及以上
2.熟練用 Excel、Word、PPT 及基礎(chǔ) HR 系統(tǒng);溝通清晰,細(xì)致負(fù)責(zé),有保密意識和服務(wù)意識。
3.1-2 年規(guī)模制造型企業(yè)人事經(jīng)驗(yàn),持人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書優(yōu)先