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職位職責(zé)(簡歷寫明考核指標(biāo)及達(dá)成目標(biāo)) 1、負(fù)責(zé)客戶的咨詢輔導(dǎo)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)內(nèi)部專業(yè)或營銷培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)項目申報材料的撰寫（數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色化、體系認(rèn)證等相關(guān)項目）； 3、關(guān)注實時政策，負(fù)責(zé)相關(guān)新產(chǎn)品的拓展研究； 4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)客戶長期合作；必要時，陪同市場同事到客戶現(xiàn)場協(xié)助溝通； 5、負(fù)責(zé)公司安排的其他工作。 任職要求(簡歷寫明關(guān)鍵經(jīng)歷) 1、本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗5年以上，企業(yè)管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗3年以上； 2、了解國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)政策，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化車間、智能工廠、智能制造示范場景等項目具備實施能力，成功案例不少于5個； 3、對產(chǎn)業(yè)政策敏感，可解讀政策并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，能夠梳理或提煉項目質(zhì)檢的關(guān)聯(lián)性從而可成套設(shè)計解決方案； 4、對體系認(rèn)證、標(biāo)準(zhǔn)制定等咨詢工作有一定的了解； 5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊意識，能承擔(dān)一定的工作壓力。