一、崗位職責(zé):
1.核心職責(zé):全面負(fù)責(zé)招商戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,對(duì)整體招商目標(biāo)、品牌組合及園區(qū)產(chǎn)業(yè)生態(tài)負(fù)責(zé)。
2.戰(zhàn)略與規(guī)劃:
(1)制定并執(zhí)行園區(qū)年度及中長(zhǎng)期招商戰(zhàn)略、目標(biāo)與預(yù)算。
(2)深入研究產(chǎn)業(yè)趨勢(shì),主導(dǎo)園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃與布局優(yōu)化,提升園區(qū)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.資源與拓展:
(1)開(kāi)拓并維護(hù)關(guān)鍵政府渠道、行業(yè)機(jī)構(gòu)、龍頭企業(yè)及頂級(jí)品牌資源。
(2)主導(dǎo)重大戰(zhàn)略客戶(如產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)、知名品牌)的談判、引進(jìn)與簽約。
4.管理與運(yùn)營(yíng):
(1)組建、培訓(xùn)和管理高效招商團(tuán)隊(duì),建立并優(yōu)化招商流程、管理制度與激勵(lì)體系。
(2)監(jiān)督招商全過(guò)程,確保招商質(zhì)量與合同履約,統(tǒng)籌解決企業(yè)入駐后的重大協(xié)調(diào)問(wèn)題。
(3)定期進(jìn)行市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,為園區(qū)運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)與策略支持。
二、招聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
2.8年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關(guān)領(lǐng)域招商經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備豐富的餐飲、零售、配套服務(wù)等領(lǐng)域的成熟品牌資源與成功落地案例。
4.熟悉北上廣、大灣區(qū)、長(zhǎng)三角等一線經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)生態(tài)與招商模式者優(yōu)先。
5.戰(zhàn)略思維:具備出色的市場(chǎng)洞察力、產(chǎn)業(yè)分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
6.領(lǐng)導(dǎo)力:卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)與人才培養(yǎng)能力。
7.資源整合力:強(qiáng)大的高端商務(wù)談判、資源整合與跨界合作能力。
8.結(jié)果導(dǎo)向:以業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo),具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和抗壓能力。