崗位職責(zé):
1、運(yùn)營(yíng)管理:全面負(fù)責(zé)部門運(yùn)營(yíng)管理工作,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬部門,推動(dòng)部門經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新發(fā)展;根據(jù)公司發(fā)展需要及戰(zhàn)略規(guī)劃,制定相應(yīng)策略,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成戰(zhàn)略指標(biāo)。
2、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)人效提升,運(yùn)營(yíng)監(jiān)督,提升工作的質(zhì)量;負(fù)責(zé)部門成員的培養(yǎng)與指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)交付能力和專業(yè)素養(yǎng)。
3、項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)人力外包、項(xiàng)目外包、派遣項(xiàng)目的商務(wù)拓展工作;協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)人力外包、項(xiàng)目外包、派遣項(xiàng)目的方案談判及合作對(duì)接。
4、客戶維護(hù):保持與客戶有效溝通協(xié)調(diào)及時(shí)解決問題,在培訓(xùn)指導(dǎo)后獨(dú)立完成方案匯報(bào)等工作;積極發(fā)展新客戶并與老客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道,做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作。
5、市場(chǎng)分析:調(diào)研和分析市場(chǎng)情況,為結(jié)果交付制定精準(zhǔn)的策略打法。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上人力資源外包團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企央企、銀行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思考、管理統(tǒng)籌及工作項(xiàng)目推進(jìn)落地能力;
4、具備較強(qiáng)的解決問題能力、分析能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備開放、包容的心態(tài)和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,了解人力資源生態(tài);
5、熟悉商務(wù)接待,商務(wù)應(yīng)酬的相關(guān)禮儀等。
薪資福利:
底薪1-1.2w,并享有事業(yè)部合伙人機(jī)制分紅及提成,購(gòu)買五險(xiǎn)一金,福利齊全