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1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策： 全面主持學(xué)校行政工作，制定并實施學(xué)校中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計劃和重大改革方案。
2、教學(xué)管理與質(zhì)量提升： 領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，深化產(chǎn)教融合、校企合作，全面提升教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，打造品牌專業(yè)。
3、運營與行政管理： 負(fù)責(zé)學(xué)校的日常運營管理，包括人事、財務(wù)、招生、就業(yè)、學(xué)生管理、后勤保障等，確保學(xué)校高效、規(guī)范運轉(zhuǎn)。
4、隊伍建設(shè)： 加強師資隊伍和管理隊伍建設(shè)，激發(fā)團隊活力，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的“雙師型”教師隊伍。
5、對外關(guān)系與資源整合： 拓展與政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、知名企業(yè)的深度合作，爭取政策與資源支持，提升學(xué)校的社會聲譽和影響力。
6、文化建設(shè)與品牌塑造： 培育具有技工教育特色的校園文化，塑造優(yōu)秀的學(xué)校品牌形象。

任職要求：

1、擁有5年以上職業(yè)院校（技工院校優(yōu)先）校級領(lǐng)導(dǎo)或3年以上大型職業(yè)院校中層正職管理經(jīng)驗，熟悉職業(yè)教育規(guī)律和學(xué)校運作模式；

2、熱愛職業(yè)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神；

3、具備出色的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通和決策能力，能有效駕馭全局；

4、擁有豐富的校企合作、產(chǎn)教融合資源和人脈者優(yōu)先。