崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員的全流程招聘工作，含：需求溝通、職位發(fā)布、邀約面試、薪酬談判、入職等。
2、熟練應(yīng)用常規(guī)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)。
3、組織主講公司級(jí)的新員工培訓(xùn)、向新員工傳遞企業(yè)文化、規(guī)章制度，跟蹤新人的試用期融入情況。
4、培訓(xùn)模塊涉及需求調(diào)研、培訓(xùn)運(yùn)營、效果評(píng)估與檔案管理。
5、協(xié)助參與相關(guān)模塊工作，團(tuán)建活動(dòng)，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘全流程的經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流招聘渠道的后臺(tái)操作，有培訓(xùn)組織或授課經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、 熟練使用Office辦公軟件，尤其是：PPT制作、Excel、AI工具，能力佳者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公眾表達(dá)能力、執(zhí)行力和流程閉環(huán)能力、較好的學(xué)習(xí)能力。