崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司招聘需求的發(fā)布及招聘渠道的維護(hù)
2. 篩選簡歷,組織面試,跟進(jìn)錄用流程
3. 與部門負(fù)責(zé)人溝通,了解招聘需求,為團(tuán)隊(duì)提供人才支持
4. 參與制定招聘策略,提高招聘效率
崗位要求:
1. 熟悉招聘流程及各種招聘渠道,有一定的招聘資源
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識
3.細(xì)心和耐心,是我們HR的基本能力
薪資2000+高提成 階梯的獎勵制度 ,上一休一具體面聊