崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,協(xié)助各部門制定年度招聘計(jì)劃,發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
2、制定完善的招聘篩選、面試、復(fù)試、錄用相關(guān)流程;
3、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況,開發(fā)適合的招聘渠道,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、搜集簡歷,對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試,出具綜合評(píng)價(jià)意見,;
5、定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息,維護(hù)公司招聘網(wǎng)站;
6、負(fù)責(zé)擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知組織進(jìn)行人員初試和復(fù)試、體檢、入職安排。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年以上人事經(jīng)驗(yàn),具備制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備快速學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通。
工作時(shí)間:周一至周六 8:30-17:30
福利待遇:五險(xiǎn)一金、提供工作餐、帶薪年休假