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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)和管理人才供應(yīng)；
2、負(fù)責(zé)公司的日常考勤管理、薪資核算，協(xié)助制定和落實(shí)公司的各項(xiàng)薪酬福利政策；
3、制定并實(shí)施員工考核制度，配合組織員工績(jī)效考核，協(xié)助優(yōu)化考核制度；
4、支持營(yíng)運(yùn)部門，推動(dòng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理；
5、參與公司企業(yè)文化建設(shè)，積極融入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)助組織各類團(tuán)建活動(dòng)；
6、上級(jí)安排的其他人事相關(guān)輔助工作，如新員工入職、離職的手續(xù)辦理等等；
7、負(fù)責(zé)辦公室所屬設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù)工作。
8、公司來(lái)賓接待，現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品介紹的主持和講解工作。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)公眾號(hào)的資料收集、文案撰寫，組織編輯、及時(shí)發(fā)布。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求:
1、熟悉人力資源6大模塊，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)版塊，有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)并且有自己獨(dú)特的見(jiàn)解；有公司行政實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn)
2、大專以上學(xué)歷，文秘、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有良好的公文寫作能力。
3、熟悉日常辦公流程及會(huì)議服務(wù)管理，精通的商務(wù)禮儀。
4、性格開朗、形象氣質(zhì)佳；有良好的表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)。吃苦耐勞、積極向上。
5、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件（word、excl、ppt等），能熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備。
7、有長(zhǎng)、短視頻制作、剪輯的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職資格：
1、熟悉人力資源6大模塊，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)版塊，有社保實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通能力強(qiáng)。吃苦耐勞、積極向上