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一、崗位職責
1、技術質(zhì)量管理體系和質(zhì)量文化的建設與維護；
2、組織和管理質(zhì)檢團隊，合理分配質(zhì)檢任務，定期對質(zhì)檢人員進行培訓和考核，提高團隊的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力；
3、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗與控制；
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與報告；
5、客戶反饋處理與持續(xù)改進；
6、較強的溝通與協(xié)調(diào)能力。
二、任職要求
1、有5年以上假發(fā)行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗并精通假發(fā)生產(chǎn)工藝；
2、掌握質(zhì)檢技；
3、了解相關質(zhì)檢標準；
4、持續(xù)改進質(zhì)檢流程和標準，提高質(zhì)檢工作的效率和準確性，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性；
5、在保證質(zhì)檢工作質(zhì)量的前提下，合理控制質(zhì)檢成本；
6、有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力和問題解決與決策能力；
7、較高的職業(yè)素養(yǎng)。