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一、崗位職責(zé)
1、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)：深入挖掘假發(fā)市場消費需求，結(jié)合流行趨勢與毛發(fā)特性，獨立完成假發(fā)產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計與方案開發(fā)，涵蓋發(fā)型款式、發(fā)絲材質(zhì)搭配、色彩調(diào)配等核心要素，確保設(shè)計成果兼具時尚感與市場競爭；
2、樣品制作與調(diào)整：主導(dǎo)假發(fā)樣品的制作全過程，精準(zhǔn)對接生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對編織密度、鉤織工藝、修剪層次、造型效果等進(jìn)行全程把控；根據(jù)樣品試戴反饋與工藝可行性分析，及時對設(shè)計細(xì)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，直至樣品達(dá)到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)；
3、市場調(diào)研與分析：持續(xù)跟蹤國內(nèi)外假發(fā)行業(yè)動態(tài)、時尚秀場趨勢及競品設(shè)計方向，定期開展市場調(diào)研，收集消費者對假發(fā)款式、舒適度、功能等方面的反饋信息，形成系統(tǒng)的調(diào)研分析報告，為產(chǎn)品設(shè)計提供數(shù)據(jù)支撐。
4、產(chǎn)品優(yōu)化與升級：針對現(xiàn)有假發(fā)產(chǎn)品的市場表現(xiàn)，從發(fā)型時效性、佩戴便捷性、發(fā)絲耐用度等維度進(jìn)行全面評估，結(jié)合用戶使用痛點提出優(yōu)化方案；主動探索新材料、新工藝在假發(fā)設(shè)計中的應(yīng)用，推動產(chǎn)品迭代升級，提升用戶體驗；
5、團(tuán)隊協(xié)作與溝通：與生產(chǎn)部門緊密協(xié)作，清晰傳達(dá)設(shè)計理念與工藝要求，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)計相關(guān)問題；配合銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品賣點提煉與推廣素材策劃，參與客戶需求對接，確保設(shè)計成果與市場需求高效匹配；
6、資料整理與歸檔 建立完善的產(chǎn)品設(shè)計檔案，包括設(shè)計圖紙、工藝參數(shù)、樣品測試報告、市場調(diào)研數(shù)據(jù)等資料，按規(guī)范進(jìn)行分類存檔與更新，為團(tuán)隊協(xié)作與產(chǎn)品追溯提供便利。
二、任職要求
1、具備扎實的設(shè)計功底和毛發(fā)知識；
2、熟悉假發(fā)的制作流程（編織、鉤織、修剪、造型）確保設(shè)計方案具有可操作性；
3、具有敏銳的時尚洞察力和審美眼光，能把握當(dāng)下的流行趨勢，設(shè)計出符合市場需求的假發(fā)款式；
4、具備創(chuàng)新意識，能夠不斷推陳出新，設(shè)計出獨特新穎的假發(fā)產(chǎn)品，滿足消費者的多樣化需求；
5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
6、具備耐心和細(xì)心的品質(zhì)及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。