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一、招聘人數(shù)：1人

二、崗位職責：
（一）質量目標制定：
牽頭制定企業(yè)質量方針、質量目標及中長期質量戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略深度對齊、協(xié)同落地。
（二）質量體系搭建與落地：
1.主導建立、完善并持續(xù)維護 ISO9001、IATF16949 等國際 / 行業(yè)質量管理體系，統(tǒng)籌組織內(nèi)部審核、管理評審及外部認證全流程工作，保障體系合規(guī)有效運行。
2.牽頭建立、修訂、完善質量管理制度，制定質量管控流程及標準（如檢驗規(guī)范、不合格品處理流程、生產(chǎn)巡檢、設備檢測、管網(wǎng)運維等環(huán)節(jié)），并監(jiān)督全員執(zhí)行，推動跨部門協(xié)同優(yōu)化，全面消除質量管控盲區(qū)。
（三）質量風險管控：
精準識別企業(yè)運營中的供應鏈、工藝、合規(guī)等質量風險，搭建風險預警機制，制定針對性應急預案，實現(xiàn)風險前置防控與高效處置。
（四）全流程質量監(jiān)管：
覆蓋“生產(chǎn)-輸送-終端”全鏈條，如監(jiān)控發(fā)電/供熱機組運行參數(shù)、管網(wǎng)壓力與泄漏率、用戶端供熱溫度達標率，定期組織質量抽檢，對不合格項（如供熱不達標、設備隱患）推動整改閉環(huán)。
（五）質量問題處理與改進：
與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、銷售等部門搭建高效協(xié)同機制，牽頭調(diào)查質量事故（如管網(wǎng)爆裂、供電不穩(wěn)），分析根因（如材質問題、運維疏漏）并制定預防措施，推動質量改進項目，精準解決跨領域質量痛點問題，提升全鏈條質量管控效能。
（六）質量績效考核：
按部門職責設差異化量化指標，每月統(tǒng)計、每季度評估；績效與部門考核掛鉤，獎懲分明，跟蹤未達標部門整改。
（七）工作匯報與決策支持：
月度報簡報、季度開專題會、年度報總結；針對重大質量問題，提供多套解決方案支撐管理層決策。

三、任職要求：
1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，質量管理、工程類、機械類等相關專業(yè)優(yōu)先。質量工程師，中級及以上工程師職稱。
2.、工作經(jīng)驗：具有 5 年及以上質量管理相關工作經(jīng)驗。
3、精通 ISO9001、IATF16949 等質量管理體系標準，具備體系建立、維護及審核的豐富經(jīng)驗。
4、熟悉質量工具與方法，如 FMEA（失效模式及后果分析）、SPC（統(tǒng)計過程控制）、MSA（測量系統(tǒng)分析）、APQP（產(chǎn)品質量先期策劃）等。
5、具備良好的質量風險識別、分析與應對能力，能有效建立風險預警機制和應急預案。
6、證書：持有注冊質量工程師（CQE）、ISO9001 或 IATF16949 內(nèi)審員等相關資格證書者優(yōu)先。

四、硬性要求：
1、具備 5 年以上電力、熱力、能源、市政、化工等中大型企業(yè)質量管理經(jīng)驗，精通行業(yè)相關質量標準。
2、擁有 TQS/TQC 全面質量控制管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，能統(tǒng)籌全流程質量管控。
3、熟練掌握 ISO9001 質量管理體系搭建方法，具備體系高效落地與持續(xù)優(yōu)化的實操能力。
五、福利待遇：
1. 食宿：公司可就近提供兩室一廳/三室一廳宿舍
2. 崗位薪資：1.5W 以上，具體面議，工資構成:基本工資+年度績效
3. 五險一金：繳納五險一金