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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)駐場項(xiàng)目整體員工關(guān)系管理，搭建項(xiàng)目內(nèi)部員工溝通橋梁，保障員工訴求能及時(shí)傳遞與反饋。

2. 解答駐場項(xiàng)目員工在勞動(dòng)關(guān)系、福利政策、工作流程等方面的疑問，提供專業(yè)支持，解決員工日常工作中的相關(guān)問題。

3.對(duì)接客戶完成駐場項(xiàng)目相關(guān)對(duì)賬工作，確保賬目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，保障雙方財(cái)務(wù)往來無誤。
4.負(fù)責(zé)駐場項(xiàng)目員工的工資核算與發(fā)放相關(guān)事宜，確保工資按時(shí)、準(zhǔn)確到賬，維護(hù)員工薪資權(quán)益。
5.處理駐場項(xiàng)目內(nèi)發(fā)生的糾紛，遵循法律法規(guī)與公司制度，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)關(guān)系，妥善化解矛盾，降低糾紛風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2. 1-2年工作經(jīng)歷，有外派項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4.身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。