你將負(fù)責(zé)
1.制定并推動符合新能源設(shè)備行業(yè)特性的 人力資源策略,支持研發(fā)、生產(chǎn)等核心部門業(yè)務(wù)落地。
2.完善招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等 HR管理體系,提升組織效率與規(guī)范化水平。
3.負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位招聘(研發(fā)、設(shè)備調(diào)試、工藝工程等),持續(xù)優(yōu)化人才引進與渠道建設(shè)。
4.組織企業(yè)文化建設(shè),協(xié)助設(shè)計 績效激勵機制,推動“技術(shù)驅(qū)動、結(jié)果導(dǎo)向”的文化落地。
5.處理員工關(guān)系事務(wù),參與勞動爭議、人事合規(guī)、競業(yè)限制等風(fēng)險管控。
6.統(tǒng)籌 HR團隊日常管理 與跨部門協(xié)作,確保重點項目與制度執(zhí)行。
7.提供 人力數(shù)據(jù)分析支持(招聘效率、人效、人員結(jié)構(gòu)等),輔助管理層決策。
我們希望你
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上制造業(yè)/新能源行業(yè)HR經(jīng)驗,有工廠或研發(fā)支持背景優(yōu)先;
3.熟悉人力資源六大模塊中至少3個,精通招聘/績效/培訓(xùn)優(yōu)先;
4.熟悉勞動法及合規(guī)管理;
5.有設(shè)備制造、鋰電池、光伏、儲能、墨水等行業(yè)背景優(yōu)先;
6.具備優(yōu)秀的溝通力、推動力與執(zhí)行力,能在快節(jié)奏環(huán)境下獨立完成任務(wù);
7.有數(shù)據(jù)分析思維,善于通過數(shù)據(jù)驅(qū)動管理優(yōu)化。
加入我們,你將收獲:
√ 全面參與新能源設(shè)備行業(yè)的人才戰(zhàn)略與組織發(fā)展
√ 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘與核心文化建設(shè),快速成長為業(yè)務(wù)伙伴
√ 薪資 + 福利 + 廣闊晉升發(fā)展空間