職位描述
招聘HRBP員工關系
崗位名稱：人力資源經(jīng)理
崗位職責：
1. 招聘與人才發(fā)展
統(tǒng)籌全公司招聘體系搭建，主導中高端崗位獵聘及校招項目，確保關鍵崗位到崗率，
設計分層級培訓體系（領導力/專業(yè)力/新員工培養(yǎng)），搭建人才梯隊與繼任者計劃，主導高潛人才盤點與發(fā)展項目；
2. HRBP與業(yè)務支撐
作為業(yè)務部門HRBP，深度參與業(yè)務戰(zhàn)略會議，診斷組織效能與人才痛點
推動業(yè)務部門績效管理、薪酬激勵及員工關系解決方案落地，主導組織變革項目（如架構調整、文化融合等），提升人效指標；
3. 多模塊統(tǒng)籌管理
兼顧薪酬績效/員工關系等2-3個模塊工作，優(yōu)化HR制度流程，
定期輸出人力數(shù)據(jù)分析報告，為管理層決策提供支持。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、MBA等相關專業(yè)；
2、5年+HR經(jīng)驗，至少2年招聘培訓模塊負責人經(jīng)驗，同時具備BP經(jīng)驗或3個以上模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗；
3、有制造行業(yè)中大型企業(yè)背景優(yōu)先；
4、邏輯清晰，具備業(yè)務視角，能快速理解研發(fā)/供應鏈等專業(yè)術語。
崗位職責：
1. 招聘與人才發(fā)展
統(tǒng)籌全公司招聘體系搭建，主導中高端崗位獵聘及校招項目，確保關鍵崗位到崗率，
設計分層級培訓體系（領導力/專業(yè)力/新員工培養(yǎng)），搭建人才梯隊與繼任者計劃，主導高潛人才盤點與發(fā)展項目；
2. HRBP與業(yè)務支撐
作為業(yè)務部門HRBP，深度參與業(yè)務戰(zhàn)略會議，診斷組織效能與人才痛點
推動業(yè)務部門績效管理、薪酬激勵及員工關系解決方案落地，主導組織變革項目（如架構調整、文化融合等），提升人效指標；
3. 多模塊統(tǒng)籌管理
兼顧薪酬績效/員工關系等2-3個模塊工作，優(yōu)化HR制度流程，
定期輸出人力數(shù)據(jù)分析報告，為管理層決策提供支持。
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、MBA等相關專業(yè)；
2、5年+HR經(jīng)驗，至少2年招聘培訓模塊負責人經(jīng)驗，同時具備BP經(jīng)驗或3個以上模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗；
3、有制造行業(yè)中大型企業(yè)背景優(yōu)先；
4、邏輯清晰，具備業(yè)務視角，能快速理解研發(fā)/供應鏈等專業(yè)術語。
工作地點
珠海香洲區(qū)建星控股科創(chuàng)園光恒科技有限公司3棟301
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職位發(fā)布者
丁麗/人事HR
昨日活躍立即溝通
珠海光恒科技有限公司光恒科技專注于光纖激光各種應用的開發(fā)及設計。系統(tǒng)的核心部件均為公司自主研發(fā)生產。公司核心團隊由來自中國工程物理研究院、中山大學、山東省科學院、國防科技大學、南方科技大學、英國薩里大學等國內外一流企業(yè)及科研院所，具有豐富項目經(jīng)驗以及成功產業(yè)化經(jīng)驗。核心團隊堅持自主創(chuàng)新，始終秉承客戶至上，以市場需求為導向，注重技術的積累與創(chuàng)新。公司已獲批國家級高精特新“小巨人”企業(yè)認證，通過了 ISO9001質量體系認證，并建有廣東省光纖激光探測及三維成像工程技術中心。與暨南大學、深圳大學、華南理工大學、南方科技大學、北京理工大學等高校研究所開展了深度的產學研合作。作為技術創(chuàng)新型企業(yè)，公司重視對知識產權的保護，截止到目前，公司擁有各項專利170余項，其中發(fā)明專利38項。公司目前已經(jīng)落地多款基于光纖激光應用的系統(tǒng)產品，如激光測風雷達，激光清障儀，多普勒激光層析成像系統(tǒng)。主要客戶包括：大族激光，中國電子科技集團，中國船舶重工集團，大唐電力集團等國內外知名公司。公司注重新員工培養(yǎng)，建立了有效的員工培養(yǎng)機制。同時公司也是暨南大學研究生培養(yǎng)基地，南方科技大學創(chuàng)業(yè)實踐基地，配有多名教授級專家顧問，能實時指導員工的成長。光恒科技期待你的加入！
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