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任職資格要求 1、熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程，具有訴訟仲裁實踐經(jīng)驗，有正規(guī)大型制造業(yè)相關經(jīng)驗，尤其是汽車相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、文字組織能力強，擅長文書文檔的撰寫具有起草、修改各類法律文書經(jīng)驗; 3、具有較強的解決問題能力，出色的法律邏輯思維能力、溝通能力、分析處理和應變協(xié)調能力； 4、持有律師執(zhí)照或通過司法考試者優(yōu)先； 崗位職責要求 1、負責梳理公司法律事務管理體系和流程；建立完善的法律風險防范及應對機制； 2、負責起草、審核及規(guī)范各項業(yè)務合同，對各類法律文件進行審核、修訂;負責公司合同、檔案的管理和存檔； 3、負責督促公司各項規(guī)章制度的制定、完善和匯編； 4、負責提供公司各部門日常法律咨詢、定期對公司員工進行法務培訓； 5、負責公司外發(fā)稿件(新聞稿、專訪稿等）審核工作； 6、負責協(xié)議律所和律師的維護及聯(lián)絡； 7、完成領導安排的其他工作。