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人事專員崗位職責(zé)
1. 獨(dú)立完成招聘全流程
根據(jù)公司需求，獨(dú)立制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，完成候選人評(píng)估及錄用流程。
維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。
負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、入職培訓(xùn)安排，離職手續(xù)辦理
2. 考勤核算與管理
獨(dú)立負(fù)責(zé)公司全員考勤統(tǒng)計(jì)，處理異常考勤（如請(qǐng)假、加班、曠工等），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
配合人事經(jīng)理，提供考勤數(shù)據(jù)支持薪酬核算，確保薪資發(fā)放合規(guī)。
3. 社保公積金管理
獨(dú)立辦理員工社保、公積金的增、減員、基數(shù)調(diào)整及繳費(fèi)申報(bào)。
解答員工社保公積金相關(guān)咨詢，處理工傷、生育津貼等事務(wù)。
熟悉當(dāng)?shù)厣绫Ｕ撸_保公司合規(guī)繳納，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
4. 其他基礎(chǔ)人事工作
維護(hù)員工檔案，花名冊(cè)，管理勞動(dòng)合同，確保人事資料完整、合規(guī)。
協(xié)助處理員工關(guān)系，解答人事政策相關(guān)問題。
溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通技巧，能高效對(duì)接各部門需求。
加分項(xiàng)
有相關(guān)行業(yè)（如制造業(yè)、零售業(yè)等）人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
持有人力資源相關(guān)證書（如人力資源管理師）者優(yōu)先。