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更新于 9月14日

急招!招聘主管!雙休+五險!

7000-9000元
  • 安慶迎江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

有3年管理經(jīng)驗藍(lán)領(lǐng)崗位招聘職能崗位招聘BPO咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定電銷、BPO團(tuán)隊的招聘計劃,明確招聘目標(biāo)與時間節(jié)點,確保團(tuán)隊人員快速到崗,滿足業(yè)務(wù)擴張與人員補充需求。
2. 負(fù)責(zé)全流程招聘管理,包括招聘渠道拓展與維護(hù)(如招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦、校企合作等)、簡歷篩選、面試組織(初試、復(fù)試協(xié)調(diào))、offer發(fā)放及入職跟進(jìn),提升招聘效率與質(zhì)量。
3. 搭建并優(yōu)化電銷、BPO行業(yè)人才庫,持續(xù)積累優(yōu)質(zhì)候選人資源,針對核心崗位建立人才儲備機制,降低關(guān)鍵崗位空缺風(fēng)險。
4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、招聘周期、渠道轉(zhuǎn)化率等),總結(jié)招聘經(jīng)驗,優(yōu)化招聘流程與策略,控制招聘成本。
5. 協(xié)同用人部門明確電銷、BPO崗位的任職要求與能力模型,確保招聘標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)需求高度匹配;定期與團(tuán)隊溝通,了解人員留存與發(fā)展問題,提供招聘端的解決方案。
任職要求
年齡:29歲以內(nèi)
1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
2. 經(jīng)驗:3年以上招聘工作經(jīng)驗,其中至少1年招聘團(tuán)隊管理經(jīng)驗;具備電銷行業(yè)或BPO(業(yè)務(wù)流程外包)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 能力:熟悉招聘全流程,擅長多渠道招聘(尤其電銷類批量招聘),具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、面試評估與談判能力;能快速理解業(yè)務(wù)需求,獨立解決招聘難題。
4. 素質(zhì):工作積極主動,抗壓能力強,有較強的目標(biāo)感與責(zé)任心;具備良好的團(tuán)隊協(xié)作意識,能有效聯(lián)動用人部門推進(jìn)招聘工作。
上班時間:朝九晚六+周末雙休
薪資待遇:薪資面談!五險!

工作地點

迎江區(qū)安慶市百貨大樓

入職公司信息

  • 入職公司: 上海拉扎斯信息科技有限公司
  • 公司地址: 上海市普陀區(qū)真北路788號上海拉扎斯信息科技有限公司502
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李世姣/人事經(jīng)理

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