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更新于 3月6日

零售總監(jiān)

2.5-5萬·14薪
  • 北京豐臺區(qū)
  • 科技園區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

華北大區(qū)服裝/紡織/皮革耐用消費品
北京戰(zhàn)區(qū)總/儲備分總
崗位職責:
1、管理、分解并完成區(qū)域內(nèi)相關(guān)銷售目標(包括收入、流水,回款,利潤、店效、渠道、售罄及庫存等)
2、聚焦品牌在終端門店的運營表現(xiàn),提升終端門店運營標準執(zhí)行質(zhì)量,提升自營及銷售服務(wù)能力。
崗位職責
1、提升品牌在終端的形象,合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道的構(gòu)成,保證渠道良性的發(fā)展。對市場變化進行預(yù)判并對市場風險進行有效規(guī)避。
2、管理、分解并完成城市相關(guān)銷售目標。
3、區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)渠道的開發(fā)及維護.
4、統(tǒng)籌區(qū)域業(yè)務(wù)及各職能部門的資源,實現(xiàn)資源最大化,有效提升各項業(yè)績指標的達成。
5、區(qū)域業(yè)務(wù)相關(guān)第三方談判、及客情關(guān)系的維護。
6、平衡區(qū)域整體營收平衡,減虧增效。提升單店的盈利能力。
7、針對區(qū)域內(nèi)的貨品流動進行整體把控,確保產(chǎn)品售罄及流轉(zhuǎn)良性。
8、滲透精準管理的理念及工作標準,提升工作效率及質(zhì)量。
9、業(yè)務(wù)人員帶教,參與區(qū)域公司可持續(xù)發(fā)展的人員培養(yǎng),建立正向的員工成長機制。

工作地點

北京豐臺區(qū)弘源·總部廣場

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 廈門思明區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

宋元康/人事經(jīng)理

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