崗位職責
一、開展招聘工作
1.年度招聘計劃制定,招聘網(wǎng)站資源開發(fā);
2.參加各類招聘會,完成部門招聘任務;
3.做好行業(yè)信息對標工作。
二、處理員工關系
1.每周離職面談及離職分析;
2.處理所負責部門的員工關系;
3.協(xié)助完成人才盤點。
三、完成專項工作
1.完成人員晉升、內部競聘的工作;
2.負責內部推薦、員工調動等;
3.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
2.1-3年工作經驗,有人力相關證書優(yōu)先;
3.具備較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力。