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【報名方式】
微信APP搜索“中色正元”公眾號，點擊“社會招聘”查看《中色正元中層管理人員2025年社會招聘公告》并按要求報名，資料發(fā)送至指定郵箱。在智聯(lián)招聘投遞簡歷無效。

負責分管工作，協(xié)助部門主要負責人開展相關工作：
1.制度體系建設。
2.開展戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)研與分析，跟進戰(zhàn)略實施進度，定期評估執(zhí)行效果，提出優(yōu)化調(diào)整建議。
3.開展投資項目前期調(diào)研、可行性分析，參與投后管理，監(jiān)督項目運營，保障投資效益。
4.識別、評估潛在風險，完善內(nèi)控制度流程，開展風險排查，降低經(jīng)營風險。
5.編制招標文件，規(guī)范組織招標流程，審核投標資料，確保招標活動公開、公平、公正。
6.開展產(chǎn)權登記、變更、評估等工作，規(guī)范產(chǎn)權交易流程，保障產(chǎn)權安全與保值增值。
7.籌備董事會會議，整理會議資料，跟進決議執(zhí)行，提升董事會決策效率與治理水平。
8.統(tǒng)籌任期制和契約化管理，包括任期制和契約化管理、組織績效考核實施等方面工作。
9.本系統(tǒng)領域人才隊伍建設。
10.完成領導交辦的其他事項。

【任職資格條件】

1.正確理解中色正元的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化；有一定文字功底，能獨立完成戰(zhàn)略分析報告、投資可行性研究報告等專業(yè)文件；溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和抓落實能力較強；具備良好的團隊協(xié)作能力和問題解決能力；具有良好的心理素質(zhì)，能承擔較大工作壓力；沒有不良從業(yè)記錄。
2.大學本科及以上學歷。
3.不超過50周歲（1975年9月1日以后出生）。
4.大中型企業(yè)任職中層管理人員且履職滿一年的；或大學本科學歷工作滿8年、碩士學歷工作滿5年、博士學歷工作滿2年的，其中需有不少于2年在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投資項目管理、產(chǎn)權管理、招投標管理、法務管理或董事會事務等相關崗位的工作經(jīng)歷。
5.熟悉國家關于戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、招投標、公司治理等方面的法律法規(guī)和行業(yè)政策，掌握風險識別與評估方法以及內(nèi)控制度建設流程。
6.具有正常履行職責的身體條件。