1、根據(jù)公司招聘需求計(jì)劃發(fā)布招聘信息,簡(jiǎn)歷篩選及初試,以及后續(xù)工作跟進(jìn)。
2、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況,開(kāi)發(fā)適合的招聘渠道,定期更新和維護(hù)公司招聘網(wǎng)站;
3、辦理員工錄用、離職等相關(guān)手續(xù),人員信息管理;
4、各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理,過(guò)程監(jiān)管;
5、培訓(xùn)工作開(kāi)展,資料收集、整合,過(guò)程追蹤;
6、各項(xiàng)制度初稿擬定及執(zhí)行過(guò)程監(jiān)管
7、組織公司各項(xiàng)活動(dòng)
8、公司車(chē)輛年檢,保險(xiǎn)相關(guān)事項(xiàng)對(duì)接處理;
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)門(mén)衛(wèi)、保潔工作監(jiān)管
任職要求:
1、熟悉人事各模塊,有招聘及培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),有法律相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
2、具備較強(qiáng)的溝通及問(wèn)題協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)擋一面
3、有一定的文字功底,做事認(rèn)真、仔細(xì)、積極,思維活躍