職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置,負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察,建立健全員工人事檔案。
2、協(xié)助其他板塊工作的完成
3、管理員工入職、培訓(xùn)、考核以及離職流程,確保人事活動(dòng)符合公司政策。
4、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
5、管理公司外包人員,包括但不限于解答員工咨詢、處理員工關(guān)系問(wèn)題,處理考勤薪資等。
5、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷, 1-2年工作經(jīng)歷。
2、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
3、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
4、有過(guò)護(hù)理院崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。