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主要職責描述
1. 負責根據(jù)招聘需求計劃實施招聘工作，選擇招聘渠道，發(fā)布招聘信息、刪選簡歷、預(yù)約安排面試、初試、背調(diào)、錄用通知；
2. 負責培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)計劃上報、培訓(xùn)計劃執(zhí)行、培訓(xùn)效果反饋和培訓(xùn)成果評估；
3. 負責績效考核數(shù)據(jù)收集，核對及驗證數(shù)據(jù)，為績效考核提供依據(jù)；
4. 負責員工關(guān)系維護，接收員工問題并協(xié)調(diào)解決，未能解決事項上報處理；
5. 負責辦理員工勞動合同新訂、續(xù)簽、解除；
6. 負責基礎(chǔ)人事信息花名冊錄入及更新維護，員工檔案管理；
7. 負責員工入、調(diào)、離職手續(xù)辦理；
8. 負責社保、醫(yī)療、公積金申報及社保年檢工作；
9. 負責員工考勤統(tǒng)計及核對；
10. 負責各類人事、行政制度申請審核、公布發(fā)放、定期整理歸檔；
11. 負責各項人事、行政制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，通報檢查結(jié)果追蹤改善；
12. 負責根據(jù)公司需求辦理營業(yè)執(zhí)照申請、變更、年審，股權(quán)登記、變更等工商手續(xù)；
13. 負責協(xié)助上級對各類員工活動方案申請、組織實施；
14. 負責協(xié)助對來訪客戶、重要來賓指引及接待；
15. 負責預(yù)訂快餐及餐補統(tǒng)計、飲用水采買及結(jié)算付款工作；
16. 負責物流費用核對、結(jié)算付款工作；
17. 負責對接園區(qū)物業(yè)工作，包含水、電、汽日常管理，費用查詢、付款、發(fā)票等日常工作,突發(fā)情況通知處理；
18. 負責公司各類車輛管理，車輛保險、年檢、違章處理、車輛保養(yǎng)等工作；
19. 負責保潔工作安排，監(jiān)督檢查公司環(huán)境衛(wèi)生工作；
20. 負責辦公用品采購、領(lǐng)用統(tǒng)計；
21. 負責節(jié)日員工福利采購、發(fā)放、付款工作；
22. 負責各項人事、行政費用月度記錄，為年度預(yù)算及成本核算分析提供依據(jù)；
23. 上級安排的臨時性工作。
崗位資格要求：
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理類專業(yè)；
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗；
3. 熟練使用辦公軟件，會使用AI工具輔助辦公（如deepseek、豆包、Kimi等）；
4. 具有較好的溝通能力、親和力、學(xué)習(xí)力，情緒穩(wěn)定；