崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)用人部門(mén)需求,完成每月招聘計(jì)劃、招聘崗位渠道崗位發(fā)布;
2.負(fù)責(zé)候選人才簡(jiǎn)歷篩選、溝通、邀約面試、招聘評(píng)估和候選人管理工作;
3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立,包括新員工入職培訓(xùn)及公司各類(lèi)培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)公司入職人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及社保等辦理事項(xiàng);
5、公司員工活動(dòng)、企業(yè)文化宣傳等;
6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
(1)人力資源、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、教育學(xué)、行政管理等大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
(2)3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、培訓(xùn)及其他模塊人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
(3)有成人教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、K12教育機(jī)構(gòu)或類(lèi)似教培行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(4)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、組織能力與人際交往能力。
(5)積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力,良好的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力:
(6)基本的文案寫(xiě)作能力: 能撰寫(xiě)通知、報(bào)告等。